pmp军队文职

PMP的就业前景怎么样？

问题涉及到的内容有点多，待我梳理下

首先是关于就业前景方面的，如果说的是项目经理的就业前景，那肯定是相当的不错

作为当今国际上的项目管理通用语言，PMP是非常专业的项目管理知识体系，学了之后需要及时应用最重要的是要掌握这种思维方式和思考逻辑事实证明，这套系统化的项目管理思维和逻辑非常有用，在工作中恰当使用，量体裁衣，在科学的脉络结构上恰当整改，就能有效避免很多扯皮的事情发生，同时对整个管理工作拥有更加体系化的理解

而且在目前的市场环境下，拥有一张PMP认证，无疑可以极大地提高项目经理的竞争力，帮助项目经理在职场上更进一步

但是，对提问人来说，上面这些话就有点太空了，因为提问人并不是一名项目经理

PMP虽然对专业没要求，但是PMP并不是万能的，不是说考取了PMP你就能马上成为年薪百万的项目经理

但同时，PMP也是万能的万事皆项目，学习项目管理不仅仅是考个证书，还可以提高项目管理水平，训练思维PMP的教材：PMBOK厚得和板砖似的（这点经常可以听见学员抱怨）其中包含了范围，进度，成本，质量，资源，沟通，风险等多个内容，这就决定了不管你是从事的什么岗位，只要你的工作内容中存在与项目有关的部分，都能在PMP学习的过程中获得技能的提升如果你后期决定专职成一位专职项目经理，PMP也可以助力你踏出第一步

回到问题，PMP限制专业吗？答案是：否

那么有必要报名网课吗？答案是：完全可以

2020年了，经过疫情的洗礼，大家应该都知道网课完全可以很清晰，高质量；可以紧贴最新大纲，保持其时效性；更可以实时互动，实时答疑，实时回看，做到与课堂面授相同甚至更高的质量(没错说的就是我自己)

如果平时工作很忙，不是经常能凑出时间上面授，那么这里很推荐网课哦~

PMP认证对加薪有帮助么？ 没有~呵呵
PMP不会对薪水有直接帮助，但是可以帮你走向项目经理之路，开拓更广的职业道路
我是04年考的PMP，PMP认证对薪水没有直接的帮助，但是我现在已经成为某公司项目总监，手下16个项目在同时运作如果当初不考PMP，很难会有今天的成就
在我们毕业的那个年景里，学软件开发最后能从事软件开发的同学大概占班里的1/3，做了测试的占1/3，还有1/3干脆借口不喜欢或者不合适，直接转了行，有的做了销售，有的做了文职，也有的干脆考了公务员
我则成了一名软件工程师，从给项目组打杂完成项目经理布置的任务开始入职在一家非常不正规的企业，没有培训，没有项目管理，在最初的一年内，只能通过自学，勉强完成任务一年后，我离开了这家公司，进入了另外一个中型规模的软件公司继续做程序员
我服务的第二家企业，有200人的开发团队，在当年，也可以算作一个不大不小的规模然而我是幸运的，因为在这家公司，真正的开始了我的职业生涯的启航入职后的不久我就被分到一个项目组做程序员，起初非常的不适应，因为所有的代码都要按照公司的标准进行书写，每天会有人检查你的代码质量，不合格便要加班因为公司的业务需要，我所在的项目组被选择为CMM L3的评审项目，在这期间，我接受了大量的关于CMM的培训，对于一个刚刚毕业一年的学生来说，这无疑给我推开了一道通往项目管理之路的大门在这里我第一次将学校学习的软件工程知识与实际的项目结合在一起，我也第一次了解到项目管理的一些基本知识
公司发展的非常快，在我工作的第三年，我因为曾参加过CMM的评审项目，被选为公司的后备项目经理在当时，作为一个刚刚毕业两年的学生来说，这已经相当于被选择进入了职业发展的高速通道因为着重培养，公司随后选派我考取了PMP认证PMP刚刚进入到中国，对于当年的我来说，培训考试费相当的昂贵但这次考试却给我的职业生涯带来了一次翻天覆地的变化，让我有机会进入到另一个全新的领域在学习PMP的期间我第一次全方位系统的接触到项目管理的培训，这为我今后的项目经理生涯，打下了坚实的基础
在2007年，整个中国的IT产业发生着迅速的变化，外包这个概念铺天盖地的席卷而来，以文思创新，软通动力，东软，海辉为代表的外包公司如雨后春笋般的崛起，并迅速成长到相当大的规模，整个IT行业被迅速的重新整合因为公司发展的需要我的职业也被迫转型，成为了一名部门经理，那年我28岁我所在的部门就是典型的外包业务，做人员派遣我被迫放弃了自己若干年的积累，开始了招聘，培训，派遣无限循环的没有任何技术含量的工作在离开技术的日子里，我感到非常的惶恐，因为我离开了自己最熟悉的领域
我是幸运的，至少在我刚开始工作的时候，还有机会接触到CMM，能够公司出资考PMP，可是，现在的程序员们呢？
我所在的部门，有几百名程序员，绝大多数的人员我记不起他们的名字和长相，因为他们在入职后的一周内，就会被派遣到客户的现场2007-2009年，部门每年的离职率达到40%很高么？这个数字实际上还低过整个行业的平均值所有从事软件行业的后来人们已经习惯性的从一个外包公司跳到另外一个外包公司却为同一个客户服务做着同样的事情我所接触过的上千名程序员过这比我当初更为惶恐的日子，因为他们连被自己主管记住名字的几率都不大更别提被提拔成为一名项目经理！第一批中国的IT人们已经把握住各大企业的关键岗位，第二批前赴后继的占据中高层，后面的人呢？中国每年有100万计算机软件相关学科的毕业生加入到新兴的IT市场，但是我们却没有100万的管理岗位留给后来的人！
随着整个中国IT产业的发展，PMP考试认证也迅速的火了起来行业内有一定资历的人们都开始拿出大量的精力与金钱参加PMP的考试，因为至少拥有PMP认证可以作为他们职业转型的一个敲门砖然而实际的结果呢？我部门有几个同事高分通过PMP考试，可是他们却连一个简单的项目WBS分解都做不了有一次我甚至在网上看到有人在大言炎炎的谈论PMP考试的技巧，但其通过考试的目的只是为了在自己的名片和邮件签名上加上PMP认证几个字样，好获得更多的羡慕我无语为什么我们不能更看重PMP证书意外更大的价值呢？
走过10年，再回头看看周围的朋友，同事，有些已经完全脱离了技术岗位，成为各大企业的中高层领导，他们几乎都是在27-29时候完成的职业转型但是还有更多的人，还苦苦挣扎在一线，他们大多已经过了而立之年，但却还要和刚毕业的学生一起奋斗在技术的前线还在从一个外包公司跳到另一个外包公司不断地循环中IT在中国还太年轻，并不像在美国可以做一辈子的程序员
所以，PMP不止是为了加薪而考，加油吧

军队文职考试的要求有哪些？

2020年军队文职要求：

(一)政治条件报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件

(二)学历条件报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历报考在艰苦边远地区岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求驻艰苦边远地区岛屿的单位定向招考军队烈士因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学科研工程医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科报考护理艺术体育岗位的，可为大学专科以上学历

(三)资格条件报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求

(四)身体条件报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件

(五)年龄条件报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁

(六)其他条件在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日12月31日