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评估报告怎么写范文，评估是学习工作过程中的一个重要环节，评估报告,一般是指评估师根据相关的评估准则的要求,在履行必要评估程序后,对评估对象在评估基准日特定目的下的价值发表的，那么评估报告怎么写范文

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自我评估报告范文

自我分析

1气质

气质：是指人的高级神经活动类型在行为活动中的表现它体现人的行为活动进行的速度强度内外倾向及灵活性等动力方面的个性特征体液说 (多血质胆汁质粘液质抑制质;血型说);

A 型内倾保守;

B型外倾进取;

AB混合型;

O对人对己都积极进取

多血质开朗直率活泼好动外向富有朝气，情绪发生快而多变，思维及动作敏捷乐观直率浮躁;

胆汁质倔强刚毅粗暴急躁精力充沛情绪发生快而强，言语动作急速而难以自控热情易怒急躁果敢;

粘液质沉默寡言沉着冷静情绪发生弱而慢，思维动作言语迟缓，内向坚韧淡漠执拗;

抑郁质心胸狭窄柔弱易倦情绪发生慢而强，敏感而富于自我体验动作弱小无力胆小孤僻

鉴于以上分析，大学生在进行职业生涯规划的时候，必须了解气质对心理和行为的影响，并认识自己的气质类型，努力做到气质与职业的相互匹配

要说气质，我应该属于那种多血质型的那种生性开朗直率活泼好动外向且富有朝气情绪发生快而多变，思维及动作敏捷乐观直率浮躁我天生好动，但很乐观，喜欢广交好友为人处世也比较直，朋友大多都喜欢与我相处但有一点就是做事比较浮躁，希望在以后的工作生活中改点这个坏毛病

2性格

性格：是指个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征机能类型：A培因(英)T李波(法)的分类，理智型情绪型意志型内外倾向型：荣格(瑞士)的分类，内向型和外向型优越型与自卑型：A阿德勒(奥地利)的分类社会文化类型：E斯普兰格分为：理论型经济型审美型宗教型权力型和社会型

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征，对个人的职业生涯规划有重要意义

我们每个人都有自己的独特的个性也就是说每个人的心理特征不同，看问题处理事情的风格方式也不同有的人热情爽朗;有的人沉稳持重;有的人风风火火;有的人谨慎多疑但金无足赤，人无完人，一个人在某方面有所不足，其他方面必有过人之处，说不定就是你制胜的法宝

我的性格属于那种喜欢热闹，爱与人交往的那种我会努力营造良好和谐的工作氛围，自己能在必要的时刻为了团队牺牲自己的个人利益我为人坦荡，不喜欢拉帮结派，做事大方得体，在困境和逆境中更能激发自己的能力，适合在新体验新问题新机遇中学习

3兴趣与职业兴趣

兴趣是最好的老师，它可以充分调动人的潜能，提高工作效率，发挥自己的才干，是保证职业的稳定性和工作满意度的重要因素职业兴趣是人们对某种职业或工作所报态度的积极性，是有关职业偏好的认识倾向

平时的我更关注自己内心的变化，在闲暇时会更多的去进行阅读，或者打篮球我认为这样的话符合人们所说的劳逸结合我喜欢追求新的电子产品，也喜欢阅读科普类的小说喜欢与人交往，积极参加各种有意义的活动;喜欢听轻快的音乐，在大自然中放松自己对医药类方面的技能知识也很关注，这样就可以自然的以兴趣来定岗位

4能力和职业能力

能力是指影响活动的效率使活动顺利完成的个性心理特征通常把能力区分为一般能力和特殊能力一般能力指的是常人所拥有的能力，即思维能力观察能力语言能力想象能力记忆能力操作能力和创造能力现在正处于学习阶段，一些特殊能力可能还不能用于实践中，如专业的科研能力社会知觉能力人际关系的协调能力

我能与人进行良好的沟通，具有良好的职业素质;喜欢挑战自己，有长远的发展眼光，能接受并快速掌握新技术;喜欢学习文史类的课程，对先进的管理方法，客观的认识评价方法均有涉猎在大一一年的锻炼中，我很荣幸的当选为药学院体育部副部长，在这一年的工作中我的人脉变得越来越广，沟通领导能力也得到了锻炼，我会不遗余力的将药学院的体育事业传承下去

5价值观

我们每个人无论干什么事情，总在追求快乐和满足，但究竟什么东西令自己快乐?生活中凡是对我们有用的东西，我们就说它有价值但是对我有价值的东西很多，我们往往都是鱼和熊掌不可兼得，我们不得不对他们的重要性进行排序，然后依次满足这就是对职业价值观的通俗解释

而价值观是指一个人对周围客观事物(包括人事物)的意义重要性的总评价和总看法价值观使人们对社会存在的反映是社会成员来评价行为事物以及各种可能的目标中选择自己合意的目标的准则大学生，自古以来就是社会上的一个特殊群体，大学生是一个处于学校与社会的过渡时期，大学是一个半校园化半社会化的环境

在大学时期，大学生能够及时树立正确的人生价值观和决定今后的人生去向，这不仅关系到大学生自身的发展而且关系到国家未来的发展，因为毛泽东曾经说过世界是我们的也是你们的，但归根结底是你们的，所以对大学生树立正确的价值观是十分必要的

作为当代大学生应深刻认识以人为本的科学内涵，把以人为本作为自己人生价值观的重要内容我自己的价值取向是积极健康向上的，高度认同中国特色社会主义共同理想，坚持党的领导自己思想的独立性选择性差异性不断增强注重理想与现实的结合，个人与社会的统一，知识与能力的并重，物质与精神的兼顾

对于职业价值观而言，我认为工作是自身价值的实现过程，而不仅仅是为了获取劳动报酬我自身而言是更愿意在充满机遇和挑战的环境中工作，而不喜欢平淡的上班生活;我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的'工作提供指导;在工作中希望不断提升自己，得到管理层的支持和培养

自我定位

面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，大学生们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点及提供辅助支持后续支援的方式，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我人生定位

自我定位，规划人生，就是明确自己"我能干什么?""社会可以提供给我什么机会?""我选择干什么?""我怎么干"等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向

我认为对自己进行定位，首先要明确自身的优势，然后发现自己的不足，再者进行社会分析，其次明确选择方向最后是规划未来我觉得自己适合在人际关系友好，竞争压力相对较小的环境下工作但工作必须富有乐趣且充满挑战性，这样我会发挥我自身的优势把工作做好，但我希望我以后的工作不要太古板，太繁琐，充满较多的重复成分，这样工作起来较为没劲!

对于想发挥自身的优势，我想从搞销售做起再到部门经理等等，当然在这方面也会遇到各种困难，比如像经验不足，人脉不广等，但我会克服这些困难，争取把工作做得更好!

总而言之，从现在开始，我会尽量将我的短板补长，尽力提升自己各个方面的技能，为今后的成功打下坚实的基础!

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水务局任务执行情况预评估报告

根据县人民政府办公室关于开展全年目标绩效考核预评估的通知>(府办发[20xx]120号)精神，现将我局20xx年1-9月目标任务完成情况汇报如下:

一重点项目目标完成情况

目标任务:县中坝水库完成投资4000万元，争取年底前开工建设

完成情况:1-9月完成投资1300万元(勘测设计等前期投入);1月10日前已全部完成项目可研初设及环评立项等所有前期工作，资料已报省市烟草局，获得了钟勉常务副省长和李登菊的支持签批

存在问题:由于国家烟草局投资调整和总局相关领导调整，所有项目暂停审查，故该项目至今未能下达投资计划恳请市上在考核时充分考虑客观因素

二民生工程目标完成情况

(一)目标任务:小农水新增有效灌面12万亩，新增节水灌面185万亩

完成情况:1-9月已完成新增灌溉面积13万亩，完成目标任务的108%;新增节水灌溉面积199万亩，完成目标任务的1076%

(二)目标任务:实施中小河流治理项目1个综合治理河道35公里

完成情况:1-9月，已完成中小河流治理项目2个，综合治理河道53公里(其中镇河防洪堤35公里，中都镇中都河防洪堤18公里)，完成目标任务的151%

(三)目标任务:解决1万农村人口饮水安全问题

完成情况:1-9月已完成15万人，完成目标任务的150%，预计年底前完成299万人

三招商引资目标完成情况

目标任务:完成协议引资10000万元，到位资金5000万元，包装项目5个

完成情况:

(一)1-9月完成协议引资183亿元，完成目标任务的183%其中协议争取国家烟草局对中坝水库进行投入129亿元未到位，其他项目已到位资金5400万元

(二)1-9月实际到位资金5400万元，完成目标任务的108%(其中，安全饮水投资1600万元;水保坡耕地治理投资1000万元;小型农田水利投资1400万元;江采砂业主投资1400万元)

(三)1-9月包装项目5个，完成目标任务的100%分别是即:20xx年-2016年坡耕地水土流失综合治理项目;乡中小河流防洪堤项目;新县城供水项目;新县城污水处理厂项;金江特色养殖项目

四第四季度工作措施

(一)围绕目标，进一步强化责任将目标任务进一步明确局领导和股室责任，严格实行目标奖惩

(二)找准差距，进一步强化措施进一步加强对上汇报和争取，进一步加强协作配合，确保全年目标任务完成

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房屋资产评估报告范文

一 委托方与资产占有方的简介（或评估报告使用者）

主要包括： 以机构代码证为准或以企业的营业执照为准

机构代码或注册证号

机构名称 地址（住所）

法定代表人

注册资金

机构类型（经济性质）

经营方式及经营范围

注册证号以及登记有效期

二 评估目的

委托方以本次委托评估的主要目的或评估报告的主要用途

三 评估范围与对象

主要涉及对估价对象的概括性描述，委估对象的资产概况如涉及到土地的则以描述其位置用途面积等各项经济技术指标；房屋建筑物的则需描述其区位用途楼层户型结构类型建筑面积建筑类型等；机器设备的则需描述种类型号设备维修保养情况等

四 评估基准日（通常描述如下）

评估基准日是确认资产评估价格的基准时间，本项目所选取的评估基准日是依据经济行为由委托方确定的一个特定会计期间的终止时点，这个时点能反映评估对象的整体状况，而且评估基准日前后没有可能导致被评估资产价值发生重大变化的影响因素，因此评估基准日的选择是合理的

注： 一切取价标准均为评估基准日有效的价格标准

五 评估原则（按不同的评估目的方法对象取舍）

a合法原则

b历史成本原则

c公开市场原则

d持续经营原则

e替代原则

f供求原则

g估价时点原则

h独立性原则

i客观公正性原则

j 专业性原则

k科学性原则

l贡献原则

m预期收益原则

n最高最佳使用原则

六 评估依据

主要包括各种经济行为文件法律法规采用取价标准的各种资料及其他参考资料如：

1国家国有资产管理局国资办发[1992]36号国有资产评估管理办法施行细则；

2国资办发（1996）23号文件关于转发资产评估操作规范意见（试行）的通知；

3财政部财评字[1999]91号文件关于印发资产评估报告基本内容与格式的暂行规定的通知；

4**市建筑工程造价信息标准计价2006年第1期；

5建筑附属工程造价速算手册；

七 评估的假设及限制条件（无形资产土地使用权评估时）

八 评估方法

其中典型的就是重置成本法，一般描述如下：

根据评估目的和委估建筑物的特点，从企业持续经营资产持续使用为假设前提，采用重置成本法进行评估

（一）基本计算公式：

评估价值 = 重置价值-实体性贬值-功能性贬值-经济性贬值

重置价值 = 建安工程造价+前期及其他费用+管理费用+资金成本+开发利润

式中：

前期及其他费用 = 建安工程造价×各费用系数之和；

（二）重置价值的确定

房屋建筑物的重置价值是根据**市现行的工程造价及取费调差文件，对其工程造价指标进行分析测算，结合现场核实及测量的建筑工程内容建筑物特征（层高跨度主墙承重结构施工方法装修情况设备情况等），对所对应的工程造价指标进行调整，综合确定建筑物的建安工程造价，并摊入建设过程中所发生的工程其他费用

（如其他费用管理费用合理利润资金成本等），确定建筑物的重置单价，再乘以核定的面积，得到房屋建筑物的重置价值

重置价值中各组成项目按如下方式确定：

（1）房屋建筑物的建安工程造价：评估人员根据房屋建筑物的结构形式构件形式跨度及其功能等方面，与同一地区同类建筑物进行比较，根据**市定额站发布的2006年第2期**市建设工程造价信息经济指标及有关材料价格计算出建筑物单位面积建安工程造价，并与工程结算书指标对比分析调整，确定其单位面积建安工程造价

（2）前期及其他费用：根据**物价局制定房屋建筑工程适用的前期及其他费用，项目包括勘察设计费工程招投标费预算定额编制管理费预算定额费城建配套费城市规划管理费教育附加费工程质量监督费消防配套费白蚁防治费

（3）管理费用根据目前**市建筑施工企业一般收取的管理费占工程总造价的比例分析确定

（4）资金成本采用评估基准日适用的中国人民银行公布的建设期贷款利率计算，计算项目包括建安工程造价前期及其它费用管理费用

设定投资在建设期内均匀投入

（5）开发利润指为开发建设房屋而应获得的平均利润，对于工业用房，开发利润一般为零

（三）综合成新率的确定

1实体性贬值率

根据房屋建筑物结构和使用用途，以现场勘察时房屋的外观直观现状以及评估人员的评估经验综合分析后采用年限法计算实体性贬值率，从而确定房屋实体性贬值率

对其内在的结构性变化和质量变化未作技术测定

实体性贬值率采用年限法计算，根据建设部门颁布的各类结构房屋建筑物及构筑物耐用年限标准，根据建筑物使用状况及现场勘察记录，综合确定房屋建筑物及构筑物的尚可使用年限，实体性贬值率计算公式为：

已使用年限

实体性贬值率=×100%

已使用年限+预计尚可使用年限

预计尚可使用年限加实际已使用年限最长不超过国家规定使用年限，它的确定以技术鉴定作支持

2功能性贬值的确定

功能性贬值是由于技术陈旧功能落后而导致的原有资产的相对贬值

本次评估的建筑物均不受上述因素的影响，故该项确定为零

3经济性贬值的确定

经济性贬值是指由于外部经济和社会环境的变化而导致的资产的贬值

本次评估的建筑物均不受上述因素的影响，故该项确定为零

4综合成新率的确定

综合成新率= 1-实体性贬值率-功能性贬值率-经济性贬值率

亦可为：综合成新率=（1-实体性贬值率）×（1-经济性贬值率）×（1-功能性贬值率）

四其他评估方法的使用

1成本逼近法

计算公式为：

土地价格=（土地取得费+税费+土地开发费+投资利息+投资利润+土地增值收益金）×年期修正系数×区位修正系数

2基准地价修正法

计算公式为：

基准地价系数修正法是利用城镇基准地价和基准地价修正系数表等评估成果，按照替代原则，就待估宗地的区域条件和个别条件等与其所处区域的平均条件相比较，并对照修正系数表选取相应的修正系数对基准地价进行修正，进而求取待估宗地在估价期日价格的方法

怎样写管理人员自我评估看来你是没有写过职业生涯规划了

自我评估，可根据自己的性格兴趣专业个人能力潜力的评估，与现在的实际工作相结合，找出自己的优势和劣势，提出一些学习改善的建议

员工自我评估如何写尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作本人工作认真细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识技能，注重自身发展和进步我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作现将工作情况简要总结如下：
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在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解公司宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快更好的完成我相信我一定会做好工作，成为优秀的*******中的一份子，不辜负领导对我的期望
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐共进的团队是非常重要的，有一个积极向上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准